Psychická záťaž v sektore hoteliérstva a gastronómie: sprostredkúvajú skrývanie znalostí a tiché odchádzanie tento vzťah v dôsledku mobbingu?
Cieľ Mobbing je závažný problém s významnými dôsledkami pre zdravie zamestnancov a produktivitu organizácií. Cieľom tejto štúdie je preskúmať vplyv mobbingu na pracovisku na psychickú pohodu zamestnancov, so špecifickým zameraním na skrývanie znalostí a tiché odchádzanie ako postupné sprostredkujúce premenné. Vychádzajúc z teórie sociálnej výmeny (SET) sa štúdia snaží objasniť dôsledky toxického pracovného prostredia, a […]
